Подразделения

Положение об образовательном подразделении (Центре, осуществляющем обучение) от 20 февраля 2013

1. Общие положения

1.1. Образовательное подразделение (Центр, осуществляющий обучение, далее Центр) является структурным подразделением Общества с ограниченной ответственностью «Академия Переподготовки и Аттестации» (далее Общество) и в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Общества и настоящим положением.

1.2. Центр создается для осуществления Обществом образовательной деятельности, согласно Устава Общества. Данная образовательная деятельность может вестись только с момента получения Обществом лицензии Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи.

1.3. Структурное подразделение создается, реорганизуется и ликвидируется решением Директора Общества.

1.4. Общество проводит все финансовые операции Центра по расчетному счету Общества, использует бланки, штампы, печать и другие средства индивидуализации Общества в целях обеспечения образовательной деятельности Центра. Все документы заверяются подписью Директора и печатью Общества.

1.5. Юридический адрес Общества: 215500, Смоленская область, г.Сафоново, ул.Гагарина, д.10. Адрес фактического нахождения Центра: 215500, Смоленская область, г.Сафоново, ул.Шахтерская, д.31.

1.6. Структурное подразделение организуется в Обществе, которое располагает для указанных целей соответствующей материально-технической базой. Общество обеспечивает необходимые условия для деятельности Центра, выделяет и закрепляет штаты, заключает договоры аренды необходимых помещений, договоры на оказание платных образовательных услуг и другие. Все финансовые затраты для обеспечения деятельности Центра несет Общество.

1.7. Структурное подразделение создано на основании Приказа по ООО «АПиА» № 3 от 20 февраля 2013 года.

2. Цели, задачи и функции

2.1. Основной целью создания Центра является реализация программ дополнительного профессионального образования для повышения профессиональных знаний специалистов, руководящих работников, совершенствования их деловых качеств, адаптации к новым экономическим и социальным условиям.

2.2.Целью повышения квалификации специалистов, имеющих среднее профессиональное и высшее образование, является обновление теоретических и практических знаний обучающихся в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации для получения специалистами современных, более высокого уровня знаний проводится в соответствии с требованиями к минимуму содержания программ подготовки и уровню требований к специалистам.

2.3. Обучение в Центре ведется по дополнительным профессиональным программам, указанным в Уставе Общества и на которые получена соответствующая лицензия.

2.4. В рамках этих целей перед Центром поставлены следующие задачи:

- организация образовательного процесса в соответствии с Законом об образовании;

- обеспечение высокого уровня качества обучения по программам дополнительного профессионального образования;

- удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижений в сфере охраны труда, противопожарной безопасности, строительства;

- организация и проведение повышения квалификации специалистов предприятий и организаций

2.5. Основными функциями Центра являются:

- составление перспективных и текущих планов реализации возложенных на Центр задач;

- разработка и реализация программ дополнительного профессионального образования;

- подготовка договоров на повышение квалификации специалистов предприятий и организаций;

- комплектование групп для повышения квалификации;

- координация работы преподавателей и обучающихся по выполнению учебных планов и программ;

- внедрение в процесс обучения современных форм, методов и средств обучения, совершенствование теоретических знаний и педагогического мастерства преподавателей;

- разработка учебно-методических материалов, применяемых в процессе обучения;

- составление расписаний занятий, графиков проведения зачетов по результатам обучения;

- контроль за качеством проводимых занятий, выполнением учебных планов и программ, соблюдением сроков обучения;

- оценка эффективности обучения.

3. Управление структурным подразделением

3.1. Общее руководство деятельностью Центра осуществляется Директором Общества. Оперативное управление деятельностью Центра осуществляет Руководитель Центра, назначаемый Директором общества.

3.2. Директор Общества утверждает все документы, касающиеся деятельности Центра (образовательные программы, учебные планы и другие документы).

3.3. Директор Общества утверждает штатное расписание и регулирует всю финансовую деятельность, которая касается Центра.

3.4. Руководитель Центра выполняет следующие функции:

- организацию учебной, научно-методической деятельностью Центра;

- подготовку штатного расписания, исходя из количества реализуемых программ дополнительного профессионального образования;

- подготовку договоров с организациями, предприятиями и физическими лицами на оказание платных образовательных услуг;

- организацию оперативного управления деятельностью Центра;

- представляет Общество во всех организациях, учреждениях, предприятиях по вопросам, касающимся образовательной деятельности Общества.

4. Организация работы

4.1. Для реализации программ дополнительного профессионального образования, Центр пользуется материально-технической базой Общества.

4.2. Обучение проводится по программам, разработанным преподавателями Центра и утвержденными Директором Общества.

4.3. Учебный процесс может осуществляться в течение всего календарного года.

4.4. Количество групп определяется по мере комплектования. Максимальное количество обучающихся в группе 18 человек. Организация итоговой аттестации проходит по окончании учебного курса. При положительном результате проверки знаний выдается документ об повышении квалификации по установленной форме.

4.5. Форма обучения в Центре – очная. Устанавливаются следующие виды учебных занятий: лекции, практические и семинарские занятия, тренинги, семинары по обмену опытом, самостоятельная работа, аттестационные работы . Для всех видов аудиторных и вне аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 минут. С учетом специфики различных отраслей производства, могут применяться выездные формы обучения на базе организаций, предприятий и учреждений. Обучение может проводиться с использованием дистанционных технологий.

4.6. В Центре ведется и хранится следующая отчетная и распорядительная документация:

- журнал регистрации лиц, прошедших обучение в Центре;

- журнал посещаемости и содержания занятий;

- журнал выдачи документов о прохождении обучения;

- распоряжения руководителя Центра.

4.7. Образовательная программа повышения квалификации включает в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, модулей и другие материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии, которая разрабатывается с учетом требований рынка труда и утверждается Директором Общества.

4.8. Общество ежегодно обновляет дополнительные образовательные программы (в части состава модулей, установленных в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ, методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующей образовательной технологии) с учетом развития науки, техники, экономики, технологий строительства, охраны труда, пожарной безопасности.

5. Обучающиеся и работники Центра

5.1. В Центре проходят обучение (повышение квалификации) физические лица, заключившие договор об оказании платных образовательных услуг от своего имени, или юридические лица, являющиеся третьей стороной в договоре на оказание платных образовательных услуг между Обществом и организацией, направляющие на обучение данное физическое лицо.

5.2. В Центре проходят обучение (повышение квалификации) лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование.

5.3. Существенными условиями договора являются: уровень образования, сроки обучения, размер платы за обучение, гарантии и ответственность Центра в случае приостановки действия или аннулирования лицензии, либо прекращении деятельности Общества, иные условия.

5.4. Права и обязанности обучающихся определяются правилами внутреннего распорядка, договором о платных образовательных услугах и настоящим Положением.

5.5. Обучающиеся в Центре имеют право: участвовать в формировании индивидуального плана обучения, пользоваться нормативной, учебной и методической документацией, библиотекой, информационным фондом Центра.

5.6. Оценка уровня знаний обучающихся в Центре проводится по результатам текущего контроля знаний и итоговой аттестации преподавателем дисциплины. Освоение дополнительных образовательных программ по повышению квалификации завнршается обязательной итоговой аттестацией. Форма аттестации – зачет.

5.7. Обучающимся, успешно завершившим обучение, выдается документ установленного образца.

5.8. При невыполнении требований учебного плана, нарушении условий договора об оказании платных образовательных услуг, а также при грубом нарушении правил внутреннего распорядка, обучающийся отчисляется.

5.9. Права, обязанности, порядок приема на работу и увольнения преподавателей и сотрудников Общества, которые обеспечивают образовательную деятельность Центра, определяются законодательством Российской Федерации, трудовым договором, штатным расписанием.

5.10. К преподавательской деятельности в Обществе допускаются лица, отвечающее требованиям, устанавливаемым Законами Российской Федерации. Образовательный ценз и профессиональная пригодность подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

5.11. Учебная нагрузка преподавателей Центра не может превышать 36 часов в неделю. Учебная нагрузка для преподавателей, работающих по совместительству, не может превышать 18 часов в неделю.

5.12. Наряду со штатными преподавателями Центра могут работать специалисты и работники предприятий, организаций и учреждений, представители органов исполнительной власти на условиях штатного совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Финансовая деятельность

6.1. В своей деятельности Центр использует печать, штампы, бланки и другие реквизиты Общества.

6.2. Центр в своей деятельности может использовать имущество (учебные помещения, оборудование, оргтехнику, технические средства обучения, информационные плакаты и др.), которое передается Обществу по договору безвозмездного пользования Учредителями Общества.

6.3. Имущество Центра может также создаваться за счет: благотворительных взносов и пожертвований юридических и физических лиц, платной деятельности Центра.

6.4. Имущество Центра принадлежит Обществу и находится на его балансе.

6.5. Стоимость обучения и нормы расхода денежных средств устанавливаются Центру согласно смете, утверждаемой Директором Общества.

7. Контроль за деятельностью Центра

7.1. Контроль за деятельностью Центра осуществляет Директор Общества.

8. Прочее

8.1. Все изменения и дополнения вносятся в данное Положение на основании приказа Директора Общества в соответствии с действующим Уставом Общества.